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2022社會招聘啟事

2022-11-15

發(fā)布者：煤炭設計院   |  瀏覽次數(shù)：0


我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業(yè)，甲級勘察設計單位，國家高新技術(shù)企業(yè)。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）工程設計、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評價、工程咨詢、造價、監(jiān)理和安全評價等50多項國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。

根據(jù)工作需要，煤炭工業(yè)合肥設計研究院有限責任公司決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持公開、公平、公正的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；

（四）堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則；

（五）堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員

 

 

社會招聘崗位及條件

序號

專業(yè)類別

人數(shù)

條件

1

建筑工程施工總承包技術(shù)負責人、公司安管生產(chǎn)管理人員

1

1.總要求：大學本科以上學歷，技術(shù)負責人同時具備人員要求和業(yè)績要求，業(yè)績要求在四庫一平臺能查到完整信息且等級是A；                                                         

2.工作要求：具有8年以上（從取得工程師職稱后的施工管理經(jīng)歷滿足8年）從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；                                                   

3.業(yè)績要求：近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包不少于2項，工程質(zhì)量合格。①地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；②高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構(gòu)筑物工程2項；③建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項④鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。

2

機電工程施工總承包技術(shù)負責人

1

1.總要求：大學本科以上學歷，技術(shù)負責人同時具備人員要求和業(yè)績要求，業(yè)績要求在四庫一平臺能查到完整信息且等級是A；                                                         

2.工作要求：具有8年以上（從取得工程師職稱后的施工管理經(jīng)歷滿足8年）從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。                                                          

3.業(yè)績要求：近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程不少于2項，工程質(zhì)量合格。

3

合計

2


 

三、招聘條件

(一）品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任感，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

（二）學歷、職稱、工作年限、證書、業(yè)績等招聘條件見上表。

（三）應聘設計崗位應熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設計軟件，對相關(guān)專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國家設計規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。

四、招聘程序

（一）報名時間及提交資料

符合條件的有意應聘者，請按要求填報應聘表，于2022年12月30日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：175785867@qq.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”。郵件內(nèi)容包括：個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、成績單、注冊證書和獎勵證書（如有）等。

（二）資格審查。

公司根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員資格進行審查后，符合條件的人員通知進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試、面試

筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維能力。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，擇優(yōu)錄用（具體考試時間另行通知）。

（四）錄用、聘用管理

擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實行6個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

（一）工資收入

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利待遇

正式聘用后辦理“五險一金”，提供員工住宿、就餐、培訓、體檢、帶薪休假等福利。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：程部長     電  話：0551-65602058

郵  箱：175785867@qq.com