我公司成立于1953年，安徽省省屬國(guó)有企業(yè)，甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）工程設(shè)計(jì)、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、工程咨詢、造價(jià)、監(jiān)理和安全評(píng)價(jià)等50多項(xiàng)國(guó)家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)。
一、招聘計(jì)劃
因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘采礦專業(yè)等人員，招聘計(jì)劃如下：
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序號(hào) |
專業(yè)類別 |
人數(shù) |
要求 |
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1 |
采礦工程 |
1 |
本科及以上，30歲以下，中級(jí)職稱及以上 |
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2 |
建筑學(xué) |
2 |
本科及以上，30歲以下，中級(jí)職稱及以上 |
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5 |
環(huán)境工程 |
2 |
本科及以上，30歲以下，中級(jí)職稱及以上 |
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6 |
道路與橋梁 |
2 |
本科及以上，30歲以下，中級(jí)職稱及以上，注冊(cè)監(jiān)理工程師 |
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7 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
1 |
本科及以上，30歲以下，具有軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) |
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9 |
環(huán)境藝術(shù) |
1 |
本科及以上，30歲以下 |
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10 |
工程管理 |
2 |
45歲以下，一建，至少承擔(dān)過(guò)兩個(gè)2000萬(wàn)元以上工程“項(xiàng)目經(jīng)理” |
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12 |
安全工程 |
2 |
45歲以下，從事過(guò)兩個(gè)以上工程項(xiàng)目安全管理，有安全員證 |
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13 |
土建工程 |
1-2 |
大專，45歲以下，從事過(guò)兩個(gè)以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理 |
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14 |
機(jī)電工程 |
1-2 |
中專，45歲以下，從事過(guò)兩個(gè)以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理 |
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16 |
電子信息工程 |
1 |
本科及以上，30歲以下，
具有軟件開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn) |
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17 |
給排水 |
4 |
本科及以上，30歲以下，
中級(jí)職稱及以上 |
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18 |
土壤生態(tài) |
1~2 |
本科及以上，30歲以下，
中級(jí)職稱及以上 |
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19 |
檢測(cè) |
2 |
本科及以上，30歲以下，中級(jí)職稱及以上，具有檢測(cè)從業(yè)資格證書(shū) |
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21 |
財(cái)務(wù) |
1 |
本科及以上 |
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22 |
合計(jì) |
24~27 |
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二、招聘條件
（1）品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）學(xué)歷、職稱、工作年限、證書(shū)等招聘條件見(jiàn)上表
（3）應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗位應(yīng)熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，對(duì)相關(guān)專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；
（4）應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力、金融理財(cái)能力；
（5）工程管理類還應(yīng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理現(xiàn)在事務(wù)能力，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及提交資料
符合條件的有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按要求填報(bào)應(yīng)聘表，于2020年12月31日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：150349081@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。郵件內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、注冊(cè)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（如有）等。
2、資格審核及初選。
公司根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審核后，以電話或電子郵件方式通知符合條件的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，對(duì)未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不另行通知。
四、考核方式：
理論考試、面試綜合考評(píng)，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，擇優(yōu)錄用（具體考試時(shí)間另行通知）。
五、聘用管理：
經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選拔的擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。
六、薪酬待遇：
正式聘用后辦理“五險(xiǎn)一金”，待遇從優(yōu)。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張部長(zhǎng)
電 話：0551-65602091
郵 箱：
150349081@qq.com
