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我公司成立于1953年，安徽省省屬國有企業(yè)，甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位，國家高新技術(shù)企業(yè)。持有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）工程設(shè)計(jì)、工程勘察、建筑、市政、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、工程咨詢、造價(jià)、監(jiān)理和安全評(píng)價(jià)等50多項(xiàng)國家和省部委頒發(fā)的資質(zhì)證書。
根據(jù)工作需要，煤炭工業(yè)合肥設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢的原則；
（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則；
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員
社會(huì)招聘崗位及條件
序號(hào) | 專業(yè)類別 | 人數(shù) | 條件 |
1 | 建筑工程施工總承包技術(shù)負(fù)責(zé)人、公司安管生產(chǎn)管理人員 | 1 | 1.總要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，技術(shù)負(fù)責(zé)人同時(shí)具備人員要求和業(yè)績要求，業(yè)績要求在四庫一平臺(tái)能查到完整信息且等級(jí)是A； 2.工作要求：具有8年以上（從取得工程師職稱后的施工管理經(jīng)歷滿足8年）從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格； 3.業(yè)績要求：近5年承擔(dān)過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包不少于2項(xiàng)，工程質(zhì)量合格。①地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-11層的民用建筑工程2項(xiàng)；②高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35-50米（不含）的構(gòu)筑物工程2項(xiàng)；③建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項(xiàng)或建筑面積0.6萬-1萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項(xiàng)④鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上）的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米（不含）（或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米（不含））的建筑工程2項(xiàng)。 |
2 | 機(jī)電工程施工總承包技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.總要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，技術(shù)負(fù)責(zé)人同時(shí)具備人員要求和業(yè)績要求，業(yè)績要求在四庫一平臺(tái)能查到完整信息且等級(jí)是A； 2.工作要求：具有8年以上（從取得工程師職稱后的施工管理經(jīng)歷滿足8年）從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。 3.業(yè)績要求：近5年承擔(dān)過單項(xiàng)合同額1000萬元以上的機(jī)電工程施工總承包工程不少于2項(xiàng)，工程質(zhì)量合格。 |
3 | 合計(jì) | 2 |
三、招聘條件
(一）品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）學(xué)歷、職稱、工作年限、證書、業(yè)績等招聘條件見上表。
（三）應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗位應(yīng)熟練操作AutoCAD、OFFICE等辦公軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，對(duì)相關(guān)專業(yè)有一定的了解，熟悉專業(yè)間的配合工作，熟悉國家設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及提交資料
符合條件的有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按要求填報(bào)應(yīng)聘表，于2022年12月30日16：00前以附件形式發(fā)郵件至郵箱：175785867@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。郵件內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、注冊(cè)證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書（如有）等。
（二）資格審查。
公司根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查后，符合條件的人員通知進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（三）筆試、面試
筆試主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維能力。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，擇優(yōu)錄用（具體考試時(shí)間另行通知）。
（四）錄用、聘用管理
擬聘用人員，將在我公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無異議后，通知其到指定的醫(yī)院參加健康體檢，體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、薪酬待遇
（一）工資收入
按照公司薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利待遇
正式聘用后辦理“五險(xiǎn)一金”，提供員工住宿、就餐、培訓(xùn)、體檢、帶薪休假等福利。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：程部長 電 話：0551-65602058
郵 箱：175785867@qq.com