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煤炭工業(yè)合肥設計研究院有限責任公司
中層管理人員出國（境）管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司中層管理人員出國（境）管理，根據(jù)國家和省出國（境）管理有關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司中層管理人員，含享受中層副職待遇人員。
第三條 出國（境）是指因公或因私出訪他國及港澳臺地區(qū)。
第二章 因公出國（境）
第四條 公司中層管理人員因公出國（境）由公司根據(jù)實際工作需要統(tǒng)籌安排，公司組織人事部門負責具體承辦。出訪請示文件由公司向省外事主管部門行文，內(nèi)容主要包括出訪任務、出訪人員、日程安排、境外停留時間和經(jīng)費來源等，經(jīng)審批同意后，公司組織人事部門按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理出訪相關手續(xù)。因公出國（境）任務必須要有明確的公務目的和實質內(nèi)容，堅決杜絕無明確目的、無實質性內(nèi)容的出國（境）培訓團組和考察團組。
第五條 因公出國（境）嚴格執(zhí)行團長負責制，由團長負責國（境）外的公務出訪任務實施、紀律執(zhí)行等工作，出訪期間不得擅自變更出訪行程，不得增加出訪國家和地區(qū)，不得延長在外停留時間。出國（境）團組出訪前須進行行前教育，回國后15天內(nèi)須向公司提交1份出訪成果報告。
第六條 因公出訪費用嚴格按照省《關于印發(fā)<安徽省省直黨政機關因公臨時出國經(jīng)費管理辦法>的通知》（財行〔2014〕104號）規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因公出訪信息須對內(nèi)公開，除依照法律規(guī)定和有關規(guī)定需要保密的內(nèi)容和事項外，其他事項均要在公司內(nèi)部如實公示，接受職工群眾監(jiān)督。
第三章 因私出國（境）
第八條 公司中層管理人員因私出國（境）實行登記備案制度，公司組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門統(tǒng)一登記報備。因工作職務調整、辭職、退休等原因無須登記備案的，由公司組織人事部門按規(guī)定撤銷備案。
第九條 因私出國（境）實行事前審批制度，由個人提出申請并如實填寫《公司中層管理人員出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位（部門）主要負責人同意后報公司分管或主要領導審批，申請人為單位（部門）主要負責人需公司主要領導審批。
第四章 證件管理
第十條 出國（境）證件實行集中統(tǒng)一管理。因公出國（境）人員回國（境）7天內(nèi)，須將證件交公司組織人事部門，由組織人事部門報省外事主管部門集中統(tǒng)一管理。中層管理人員申請領用因私出國（境）證件時，須填寫《承諾書》，在回國（境）后10天內(nèi)將證件交公司組織人事部門集中統(tǒng)一管理。新提任中層管理職務的人員，應主動上交已辦理的有效因私出國（境）證件。
嚴禁中層管理人員私自違規(guī)持有出國（境）證件，對拒不上交個人出國（境）證件的，公司將給予組織處理；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。
第五章 外事紀律
第十一條 出國（境）人員要嚴格遵守涉外活動的政治紀律、保密紀律、財經(jīng)紀律、組織紀律和廉潔紀律，忠于祖國，發(fā)揚愛國主義精神，自覺維護國家主權和利益，尊重當?shù)孛耧L民俗，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得發(fā)表不當言論，不得涉足敏感性政治場所，不得進入不正當場所，不得以任何形式攜帶秘密文件、資料，不得泄露公司商業(yè)秘密。
對違反外事紀律造成后果的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的組織處理或紀律處分。涉嫌違法的，移交司法機關處理。
第六章 附則
第十二條 本辦法自下文之日起實施，原《因公臨時出國人員管理規(guī)定》（煤合設黨字〔2007〕32號）和《關于進一步做好因私出國（境）證件管理的通知》（煤合設黨字〔2016〕64號）同時廢止，公司所有因公出訪人員參照本辦法執(zhí)行。
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出國（境）申請表
姓名 | 所在單位及職務 | 聯(lián)系電話 | |||
目的地 | 出境時間 | 入境時間 | |||
出境事由 | |||||
證件類別 | q□普通護照 q□往來港澳通行證及簽注 □往來臺灣通行證及簽注 | ||||
所在單位意見：
審批人： （公章） 年 月 日
| 黨群工作部意見：
審批人： （公章） 年 月 日
| ||||
紀監(jiān)部意見：
審批人： （公章） 年 月 日
| 分管或主要領導審批意見：
審批人: 年 月 日 | ||||
承諾：本人在國（境）外期間，自覺遵守外事相關紀律，在回國（境）后10天內(nèi)將證件交公司黨群工作部集中統(tǒng)一管理，如有違反，一切后果由本人負責。
以上內(nèi)容均由本人確認。
申請人簽名: 填表日期:
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